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为了发掘和培养人才，技术中心以公司科协为载体，在专业技术人才的挖掘、培养和先进典型树立上下功夫，为公司发展做好技术人才储备。
一是通过“优秀论文评选”活动积累经验。“优秀论文评选”已开展七届，收集论文237篇，印发《市政污水收集及污水处理技术管理优秀论文集》七期。为公司生产建设、运行管理积累了宝贵的经验。
二是开展“金点子评比”工作发掘亮点。此次共收集“金点子”13个，均来源于营运生产、工程建设和综合管理中的小发明小创造以及小建议，鼓励职工立足岗位，从小处着眼，以实用为目的，发挥聪明才智，促进生产管理的提升。通过“金点子”分享会，将好的经验予以内部推广，并对突出的项目进行专利挖掘。
三是举行“论文写作讲座”促进提升。为改变公司技术人员能干活、不擅总结不会提升的短板，邀请了广州大学教授、《给水排水》编委赫俊国进行论文写作专题培训。接下来，公司将对技术人员进行工艺、机械设备、电气自控、在线监测系统等进行全方位的培训，鼓励大家多在优质、核心期刊杂志上发表文章，全面提升技术人员专业素质，提高公司的行业影响力。
